专题专栏

公司召开9月经济运行调度暨“三抓三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������促”行动推进会

发布日期:2023-09-02点击量:1110次
9月1日上午,甘肃新盛公司召开经济运行调度暨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“三抓三促”行动推进会,总结8月份党建、生产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经营和“三抓三����� ������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������Ƴ�������促”行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动各项重点任务推进情况,分析存在的问题,安排部署����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������9月份重点工作。会议由党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委书记、董事长刘涛主持。公司党委班子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成员及总部各部室、各所属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������企业负责人参加会议。
微信图片_20230903001521.jpg
会议指出,激励干部干事创业,需着重破解四个难����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题。一是破除动力不足不想为的难题,要加强理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论武装,深学细悟习近平新时代中国特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������色社会主义思想,从总书记的最新讲话、最新指示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������批示中学习破解工作难题的方法;要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������加强企业文化建设,使企业文化成����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������为提高公司核心竞争力的力量;要以发展战略����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������激励干部奋进,以“等不起”的精神状态投入到实现����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公司转型发展的火热实践中;要以监督执纪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������倒逼干部尽责,对混日子、守摊子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、撂挑子的干部坚持零容忍,绝不手软。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
二是破除闯劲不够不敢为的难题,要让冲在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������前的干部不担心,从制度层面鼓励干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大胆试、大胆闯、大胆干,进一步完善容错办����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������法,真正让容错办法真容错;要让干���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������事的干部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不吃亏,坚持树牢“凭实际论英雄”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的用人导向,让实干者得实惠、受重用;要让受处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分的干部不掉队,鼓励受处分的干部放下包袱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,满血回归。
三是破除本领不强不会为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������难题,要坚持“第一议题”和中心组学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������习制度,第一时间跟进学习,深刻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������领会习近平总书记重要讲话����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神,以新发展理念引领高质量发展;要在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实践历练中搭建干的舞台,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实现大练兵;要在“以老带新����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”中让年轻干部掌握干的方法,着力推动年轻����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������干部尽快熟悉工作业务,提升����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实践本领。
四是破除人岗不适不善为的难题,要着����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������眼长远引进干部,统筹做好事业、感情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、待遇留人工作;要立足实际储备干部,进一步加强后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������备干部建设;要结合履职表现调整干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部,统筹考虑班子结构、干部专业和工作实际����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,根据公司发展要求和岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������实际调配干部,使干部人岗相适,人尽其才。
会议强调,要着力破解好四个难题,做好人力资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������源保障工作,����� �������Ƴ������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������充分激发干部职工的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干事激情和热情,实现公司高质量转型发展。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������
会议听取了总部各部室和各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������所属企业工作汇报,就进一步持续推动“三抓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三促”行动及加快公司转型发展等相关工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������进行了安排部署。